A ogni richiesta rispondono: “Sì, chef!”. Preparano, assaggiano, servono sorridendo, sempre gentili e disponibili. Puliscono, riordinano, abbassano le serrande nel cuore della notte. È il mondo del personale di servizio: gli addetti ai lavori che ci
La parola che definisce la parte ludica del marketing è “gamification”. Pensi che livelli, ricompense, badge e missioni attraggano solo bambini e ragazzi? Niente di più sbagliato. Passano gli anni, ma la voglia di giocare non passa mai! Che sia
Costi colazione: come possono i bar gestire la situazione tra riduzione delle presenze e rincari? “A rendere ancora più complicato il recupero del numero delle presenze è il caro vita che sta portando gli italiani ad attuare tutta una serie di
Il mondo della ristorazione è in continua evoluzione. Oggi il cliente, al centro di ogni sforzo, non è alla ricerca semplicemente di un buon pasto, bensì di un’esperienza a 360°, il cui valore è generato da azioni e relazioni fra umani: per questo il
Qualche mese fa abbiamo parlato degli elementi che compongono la busta paga, tra cui troviamo i contributi Inps. Infatti, i datori di lavoro che svolgono un’attività con lavoratori dipendenti hanno l’obbligo di costituire in via telematica una
Per legge, ed in linea generale, possiamo affermare che il normale orario di lavoro di un dipendente non può superare le 40 ore settimanali, mentre le prestazioni richieste oltre le 40 ore settimanali vengono considerate lavoro straordinario e retribuite in
In occasione del nostro appuntamento mensile, lo scorso agosto avevamo approfondito quando è possibile adottare il procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente, analizzando anche i casi in cui i provvedimenti sanzionatori possono comportare il
Nell’articolo precedente abbiamo visto quando un licenziamento si dichiara illegittimo e quali sono le conseguenze sanzionatorie nel caso in cui sia coinvolto un dipendente assunto dopo il 7 marzo 2015 (c.d. Jobs Act). Vediamo questa volta
Dopo aver parlato delle novità relative all’utilizzo dei voucher, approfondiamo oggi i benefit introdotti (o reintrodotti) dalla Legge di Stabilità 2016 in relazione alla detassazione dei premi produttività. Mentre negli anni precedenti erano
I voucher, largamente utilizzati dagli imprenditori negli ultimi anni, rappresentano un sistema di pagamento assai flessibile dal momento che possono essere utilizzati per tutte le forme di lavoro non regolamentate da un contratto, svolte in modo
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